собеседование

Как зафакапить собес на $6000? Пошаговая инструкция.

В разговоре с англоязычным клиентом, на вопрос: «What are your strength?», 1 раз сказать Sorry…, вам повторят вопрос, потом второй раз сказать Sorry…, вам ещё раз его повторят, потом 2 раза сказать Эмм… и молчать… 10-15 секунд, потом после ещё одного повтора сказать: «I don’t understand what you are saying».(примерно такой был ответ) При том, […]

Газпромбанк

Приволжский IT-хаб. Хакатон Газпромбанка

14 сентября завершился хакатон в Приволжском IT-хабе. Так для Газпромбанка началась серия региональных хакатонов конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В общей сложности на участие в Приволжском IT-хабе зарегистрировались более 1,5 тыс. человек — это 142 команды, из которых 69% разработчиков, 16% дизайнеров, 9% менеджеров, 4% маркетологов и […]

выгорание

Как не сгореть на проекте

Привет всем! Сначала я хотел отразить в заголовке что-то про личную эффективность, но потом решительно отверг эту идею. Заранее хочу отметить, что речь здесь пойдет не столько о достигаторстве и правильной постановке цели (хотя это немаловажно), а скорее о личном опыте и о событиях, которые привели меня прямиком в объятия этого вопроса (причем случилось это […]

самозанятый

Оформление в качестве самозанятого

Стоит ли при оформлении на работу использовать схему самозанятых? ⠀ Многие работодатели при приеме на работу в целях оптимизации расходов предлагают работникам оформиться как самозанятые. То есть, не вводить в штат компании. Стоит ли соглашаться? Во-первых, надо сказать, что такое требование при приеме на работу незаконно. Во-вторых, если работник согласился, то это уже законно. Единственное […]

лебедев артемий

Самое унылое объявление

Чтобы гарантировано как можно дольше не найти хороших сотрудников, нужно опубликовать объявление такого типа: «В организацию требуется дизайнер на постоянную работу». ⠀ Не исключено, что дизайнеры будут откликаться на это объявление. Но они будут такими же унылыми, серыми, бездарными и тупыми, как это объявление. (С) Лебедев ⠀ Согласны с Артемием?

wildberries

Пункты выдачи по всей стране, долги и курс на публичность. История Wildberries

Как бизнес «без инвестиций, стартового капитала и господдержки» смог стать одним из крупнейших ритейлеров России — главное из материала.   В начале 2020 года соосновательница онлайн-ритейлера Wildberries Татьяна Бакальчук стала самой богатой женщиной России по версии Forbes с состоянием в $1,4 млрд. 27 августа журнал обновил список — Бакальчук вернулась на второе место с $1,1 млрд и уступила лидерство […]

кризис

Ситуация нормализуется?

Помните, как только началось, я проводил опрос, надолго ли кризис? Мнения тогда разделились очень сильно. От “на пару недель” до “на пару лет”. Ну вот, уже можно делать некоторые выводы. Свежий апдейт ситуации на рынке труда от SuperJob показывает, что “индекс” вернулся на “докризисный” уровень. Как же так? Непонятно, но факт. Увеличение количества вакансий явный […]

студенты IT

Спрос компаний на студентов IT-специальностей превысил предложение

В этом году случилось небывалое: спрос компаний на организацию летней практики для студентов ИТ-специальностей превысил предложение. Ажиотаж заметили в МИСиС. Уже более 1200 обучающихся профильного Института информационных технологий и автоматизированных систем управления (ИТАСУ) вуза проходят сейчас практику на предприятиях. А предложения получены для полутора тысяч студентов, причем от таких крупных компаний и госкорпораций, как Росстат, […]

3D reconstruction by Neural Networks

Check out our seminar related to 3D reconstruction: Video: https://lnkd.in/gS5s7Mt Slides: https://lnkd.in/gn9jq3z We prepared interesting materials about our experience with modern methods of 3D reconstruction based on neural networks, actual approaches for processing of images and 3D objects, storing 3D shapes, considered proc and cons. #neuralnetworks #3dreconstruction #cvisionlab #seminar

увольнение

И опять про культуру. Расставание с компанией.

О, сколько омытых кровью и слезами историй я знаю об этом. Причем в процессе ухода сотрудника, кровоточат и ревут обе стороны. И компания и человек плохо подготовлены, часто поспешны и импульсивны в своих реакциях. Если вы решили уйти, но не знаете, как сделать это правильно, спросите меня. Шутка! Всегда ставьте себя на место того человека, […]